中国企业文化传播网讯（王媛媛） 安全生产大于天，安全责任重于山。湖北东方化工有限公司以深入开展“安全生产月”活动为契机，持续加强安全管理，从小处着眼，从细节做起，不断创新安全宣传教育和安全文化建设的形式和载体，切实将安全责任落实到每个生产环节，让“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”的活动主题内化于心、外化于行，推动企业实现高质量发展和高水平安全的良性互动。

以“安全月”为契机 稳态势

湖北东方化工有限公司以“安全生产月”为契机，提升全体职工安全意识，确保安全生产态势平稳。公司第一时间组织召开“安全生产月”专题部署会暨安全教育警示会进行动员部署，成立活动领导小组，安排统筹各项安全生产措施有序推进。围绕活动主题，充分利用微信公众号、横幅、宣传栏、展板等阵地，营造活动氛围。各单位争先组织开展“安全生产大家谈”、“以案普法”等活动，组织观看“安全生活月”主题宣传片、《安全生产责任在肩》等事故警示教育片，并在微信公众号等平台宣传，提高职工安全意识；开展综合应急预案演练并组织总结评价会进行查漏补缺，细化完善应急处置措施，加强隐患排查，提高应急预案的实用性和可靠性，提升全体干部职工风险防范意识和自救互救能力。

“我们还举办了安全青年论坛辩论赛、安全专项合理化建议活动、安全生产月知识竞赛等活动，充分调动广大干部职工的工作热情，提高职工的安全意识，把安全生产月活动推向高潮。”公司相关负责人介绍说。

以“岗位”为核心 强管理

湖北东方化工有限公司将“安全生产月”活动与重大事故隐患排查治理相结合，健全完善安全生产责任体系。一是持续完善现场管理。聚焦“畅通生命通道”这一主要内容，制定“安全生产月”活动进展情况统计表，并由专人对统计表进行落实，紧盯科研生产、特殊作业、建设项目施工等作业场所和“九小场所”、人员密集等安全重点场所，查找自身不足、日常监管盲区及漏洞。加大对隐患源头的治理力度，压实安全监管责任，确保各项制度、标准执行到现场，提升安全风险预判和管控能力。二是持续完善动态管理。加强违规作业查处力度，严格执行“五个坚定”要求，以严措施促进真落实。同时，规范员工操作行为，按照岗位作业指导书，持续开展岗位练兵活动，锁定作业地点、人数、岗位分布，持续增强班组员工标准作业意识，尤其针对从事特殊作业人员、作业环节的“锁定”管理，严格落实特种作业安全风险辨识和安全防范措施，不断提升职工现场履职能力，实现安全管理有序、有力、有效。

以培训为“砝码” 提素质

安全生产，重在基层。湖北东方化工有限公司组织多元化培训方式、方法，深挖根源，对症下药，激发职工学习知识和岗位技能积极性。

推行“干部上讲台，培训到现场”。领导干部上讲台，到现场“现身说法”，精简培训内容，丰富培训形式，注重现场实操，解决职工培训主动性不高、效果差的“顽疾”，增强职工培训实用性。

加强安全“三基”建设。以班组建设为切入点，从“基础管理标准化、基础作业流程化和基础素质提升持续化”三方面着手，开展班组长安全教育培训，鼓励职工积极参与安全管理人员技能大赛，选拔培养安全管理优秀人才，全面提升班组安全管理水平。按班组进行“小班”教学，深度契合岗位工作需要，提高岗位培训针对性，并将“课堂”搬到工作中和作业现场，加强教学互动性，确保教学质量。

开展“尊法学法、学标贯标”活动，组织全体干部职工参加军工系统安全生产网络教育培训，牢固树立“一切对照标准、事事按制度执行”的安全准则，对《安全生产法》《刑法修正案（十一）》等法律法规进行宣贯学习，科普用电用气安全应急知识，以线上平台为学习阵地，引导全员积极投入学习，协助个人深入领悟知识，在心灵深处植入时时放心不下的警醒暗示，做到持续警惕、持续冷静、持续慎微，促使职工由“要我安全”向“我要安全”转变。